فیدوس اخبار ایران و جهان
به گزارش پایگاه خبری فیدوس؛ صبح امروز با حضور سرپرست مدیریت منابع انسانی ، سرپرست امور ورزش ، جمعی از کارکنان و بازنشستگان امور ورزش شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران نشست هم اندیشی و تجلیل از پیشکسوتان امور ورزش برگزار گردید.
در این مراسم اسماعیل طاهر زاده سرپرست مدیریت منابع انسانی ، از برگزاری این دست از نشست ها استقبال کردند و افزودند؛ با هم اندیشی و هم فکری در یک اداره و یک مجموعه میتوان در جهت رشد و تعالی آن گام های موثری برداشت و جهت خدمت رسانی بهتر و بیشتر به کارکنان شرکت با همه توان در کنار مجموعه امور ورزش خواهیم بود.
سرپرست جدید امور ورزش شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران در حاشیه نشست هم اندیشی کارکنان این اداره در گفتگو با خبرنگار فیدوس:
علی حسینی خیرآباد عنوان کرد: امور ورزش شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران با برخورداری از بیش از ۱۰۰ نفر پرسنل رسمی، قراردادی و پیمانکاری و همچنین تعداد متناظری مربی و ناجی غریق، یکی از بزرگترین ساختارهای ورزشی سازمانی در سطح شرکتهای تابعه صنعت نفت محسوب میشود. این مجموعه با در اختیار داشتن ۱۱ سالن و مکان ورزشی (که مجموعه آزادی بهعنوان یک مجموعه کامل چندمنظوره نقش محوری دارد) مأموریت توسعه ورزش کارکنان، خانوادهها و تیمهای قهرمانی شرکت را بر عهده دارد.
حسینی خیراباد افزود؛تدوین سند توسعه ورزش در سه بخش پایه، همگانی و قهرمانی،ارتقای سلامت جسمی و روانی کارکنان، کشف و پرورش استعدادهای ورزشی، توسعه ورزش همگانی و حضور مؤثر در میادین قهرمانی از مهمترین اهداف تعیین شده هستند و چشمانداز ما تبدیل امور ورزش شرکت به الگوی برتر مدیریت ورزش سازمانی در سطح صنعت نفت می باشد.
سرپرست امور ورزش سلامتمحوری، عدالت در دسترسی به امکانات، شفافیت مالی، برنامه گرایی در حوزه توزیع منابع مالی،توجه ویژه به ورزش پایه با راه اندازی آکادمیهای مختلف، حرفهایگرایی در ورزش قهرمانی، تشکیل شورای مشورتی و کمیته فنی در رشته های قهرمانی را از ارزش های مورد نظر امور ورزش دانست.
وی افزود: راهبرد وبرنامه امور ورزش در ۴ مقوله اصلی به شرح زیر می باشد:
۱_ورزش پایه (استعدادیابی و استعدادپروری):
شناسایی استعدادهای ورزشی در ردههای سنی پایه از میان فرزندان کارکنان و جامعه هدف شرکت
راهاندازی یا تقویت آکادمیهای ورزشی در رشتههای منتخب
برگزاری جشنوارههای استعدادیابی و اردوهای آموزشی
برنامه سال جاری:
تدوین نظام یکپارچه استعدادیابی با همکاری مربیان تخصصی
ایجاد بانک اطلاعاتی استعدادها و مسیر پیشرفت هر ورزشکار
توسعه مدارس و پایگاههای ورزش پایه در رشتههای اولویتدار
افزایش پوشش رشتههای پایه در مناطق مختلف
۲_ ورزش همگانی (سلامتمحور و مشارکتی):
اجرای برنامههای سلامتمحور ویژه کارکنان
برگزاری مسابقات داخلی و منطقهای
دورههای آموزش و تمرین همگانی در سالنها و مجموعه آزادی
طراحی تقویم سالانه رویدادهای ورزشی همگانی
استفاده از ظرفیت پارک ها، مساجد و مدارس برای توسعه ورزش و نشاط افزایی
افزایش برنامههای خانوادهمحور
توسعه ورزش در محیط کار (Workplace Fitness)
اجرای طرح پایش سلامت و تناسب اندام پرسنل
ج) ورزش قهرمانی (لیگهای کشوری و استانی – ۱۹ تیم):
حضور فعال در لیگهای استانی و کشوری
مدیریت حرفهای ۱۹ تیم قهرمانی
عقد قراردادهای هدفمند با مربیان و کادر فنی بر اساس شاخص عملکرد
تقویت پشتوانه تیمها از مسیر ورزش پایه
برنامهریزی اردوها، مسابقات تدارکاتی و پشتیبانی علمی (بدنسازی، روانشناسی ورزشی، پزشکی ورزشی)
د) زیرساختهای ورزشی (تأمین، تجهیز و بهسازی):
بهسازی اساسی مجموعه آزادی بهعنوان پایگاه مرکزی ورزش
تجهیز سالنها به امکانات نوین تمرینی
تعریف پروژههای توسعهای برای افزایش سرانه فضای ورزشی
تدوین برنامه نگهداری پیشگیرانه (PM) برای کاهش هزینههای آتی
احداث مجتمع ورزشی ویژه تیم های قهرمانی بانوان
احداث خوابگاه ورزشی در مجموعه آزادی
توسعه فضای ورزشی در جاده سلامت ( والیبال ساحلی، اسکیت و..)
در حاشیه این نشست از پیشکسوتان امور ورزش شرکت با اهدای لوح سپاس و هدایایی تجلیل به عمل آمد.
تصاویر این مراسم را در ادامه ببینید.
